Avec la crise actuelle, ses licenciements, ses séquestrations de dirigeants, avec le chômage persistent, il me semble que c’est le concept même d’entreprise qui est remis en question. Le rôle de l’entreprise dans la société est à repenser ainsi que la façon dont elle est organisée.

Pour faire simple, le but premier de nombre d’entreprises, dont les plus grosses en tout cas, est de satisfaire ses actionnaires. L’objectif de toute entreprise est de faire du profit. En France, du bas de l’échelle des salaires au plus haut, les facteurs multiplicatifs sont souvent de 10, voire 100, voire plus… L’intéressement de ceux sans lesquels l’entreprise ne pourrait pas exister, les employés (un terme d’ailleurs devenu tabou dans la communication des entreprises), est resté bien superficiel, souvent même une pure façade.

Bref, il me semble que ce fonctionnement est inefficace et source de beaucoup de frustrations. C’est une façon d’opérer découlant du passé et en aucun cas une source de progrès. Personne de sensé ne peut justifier l’échelle des salaires. En outre, il faut être bien naïf pour croire (ou faire semblant de croire) que les employés vont être motivés s’ils ne sont pas intéressés, réellement partie prenante, dans les résultats de l’entreprise. La recherche du profit ne peut pas être une fin en soi : du profit pour qui ? pour quoi faire ? Où on s’arrête dans cette quête ?

L’entreprise ne créera que des frustrations tant que :

  • L’échelle des salaires restera incohérente
  • Les employés ne seront pas partie prenante dans les résultats, donc dans les décisions
  • Le seul but réel restera le profit
  • L’aspect humain et social ne sera pas placé au premier plan
  • Des thèmes abstraits et théoriques comme la communication et l’image resteront au centre des préoccupations des dirigeants
  • Les efforts de l’entreprise bénéficieront surtout à des personnes extérieures à celle-ci : les actionnaires

L’entreprise, qui adore faire la leçon à ses employés en leur expliquant qu’il faut savoir évoluer, et qui repose sur les mêmes règles depuis environ 2 siècles, doit maintenant changer de cap sous peine de devoir faire face à des problèmes insurmontables. La crise actuelle n’est qu’un des révélateurs de ces problèmes qui existaient déjà et ne disparaîtront pas sans évolution majeure.